香港人力資源管理學會 加薪

調查顯示今年僱員加薪3.7% 惟人力市場前景不明朗 [2019年6月11日] 香港人力資源管理學會發表「2019年香港薪酬趨勢調查」報告,本港僱員基本薪金今年整體平均調升3.7%。調查於今年三月至四月進行,共有52家機構參與,涉及11個行業。

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19/2/2020 · 失業率低企,僱主請人難,今年營商環境亦有改善,但香港人力資源管理學會預料2018年平均加薪幅度為3.5%,與去年一樣,是7年低位;數字也比香港人才管理協會預測加幅有3.7

[11 June 2019 – Hong Kong] An average base-pay adjustment of 3.7% was registered for Hong Kong employees in the January 2019 Pay Trend Survey by the Hong Kong Institute of Human Resource Management (HKIHRM). Conducted between March and April this

20/2/2020 · 學會料來年預期平均加薪幅度為3%。 香港人力資源管理學會副會長孔于人表示,來年為美國大選年,料經濟情況不會太差,貿易戰升溫機會亦少,而內地經濟正在轉型為內銷市場,認為外圍經濟情況穩健,未會惡化。

香港人力資源管理學會8至9月進行薪酬趨勢調查,訪問94間來自15個行業機構,逾半機構表示預計 明年會加薪、平均加薪3%,惟調查不包括近期最受打擊的旅遊及飲食業。反修例風波導致本港經濟下行,外間憂慮來年是否會有裁員潮。香港人力資源管理學會

香港人力資源管理學會公布今年薪酬趨勢調查結果,本港僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個百分點。過半受訪機構表示,明年會加薪

香港人力資源學會於2018年8月至9月進行了「2018年薪酬趨勢調查」,了解本港僱主在2018年1月至9月期間,對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。調查訪問了76家來自14個不同行業的機構,涵蓋全職僱員人數合共138,000人。

香港人力資源管理學會調查顯示,本港僱員今年平均加薪3.2%,較去年下跌0.1個百分點。 至於明年加薪幅度,近6成受訪機構表示未有既定計劃,學會

每日勤力如牛工作的打工仔,都只是望在年尾有雙糧或趁appraisal(年度評核)的機會加人工。據人力資源管理顧問機構ECA International最新的調查指出,本港僱員在2019年的工資將連續第4年有所增長,但升幅卻仍未如人願。

香港人力資源管理學會今日表示,2014年香港薪酬趨勢調查發現,今年整體薪金平均調整幅度為4.3%,較去年下跌0.1 個百分點,加薪幅度較高的行業為建築業、非政府機構、其他行業和金融服務業。學會又預期,明年整體平均加薪約4.5%。 該調查共有101家

中新社香港10月31日電(記者 梁今)香港人力資源管理學會10月31日公佈“2019年薪酬趨勢調查”顯示,在失業率上升、經濟不穩以及一連串社會事件影響下,香港雇員2019年平均加薪幅度仍有3.6%,較去年微

【大紀元2018年11月02日訊】(大紀元記者江夏香港報導)香港人力資源管理學會11月1日發佈「2018年薪酬趨勢調查」結果,顯示香港僱員本年平均加薪3

11/3/2019 · 香港人力資源管理學會於2018年8月至9月進行了「2018年薪酬趨勢調查」,了解本港僱主在2018年1月至9月期間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和

香港人力資源管理學會公布「2019年薪酬趨勢調查」,發現本港僱員2019年平均加薪幅度為3.6%,至於明年,過半受訪機構表示預計 明年會加薪、平均加薪3%。 搜索 網站欄目: 要聞 政治 財經 大灣區 房屋土地 教育親子 科技 軍事 文化 健康 生活 職場 中國

31/10/2019 · 香港人力資源管理學會公布今年薪酬趨勢調查結果,本港僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個百分點。過半受訪機構表示,明年會加薪

香港人力資源管理學會於今年8至9月訪問94間公司,涵蓋酒店、零售、製造業、質易及銀行等15個行業,涉及全職僱員人數約14.5萬人 加薪 香港人力資源管理學會 一格照片,一個故事,Follow蘋

香港人力資源管理學會 副會長孔于人稱,僱主今年調整薪金時有五大考慮因素,按重要性排序分別為:機構業績、個人工作表現、市場薪酬調整狀况、業務部門表現及香港經濟狀况。「香港經濟狀况」首次列入五大因素,孔相信反映機構考慮調薪時,會

【職場】大部分打工仔都係講金唔講心,老闆亦一樣!當然,唔排除有人會極喜愛自己份工,即使無人工加、甚至Underpaid都唔介意。但如果你同我一樣都屬於前者,想知自己份工有冇Underpaid?可以即刻Check下香港人力資源管理學會今日公佈「2018年薪酬趨勢

香港人力資源管理學會今日公布「2017年薪酬趨勢調查」,預計本港僱員2018年平均加薪幅度達3.5%。 香港人力資源管理學會今年8月至9月進行「2017年薪酬趨勢調查」,了解僱主在2017年1至9月間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。

香港人力資源管理學會公布今年薪酬趨勢調查結果,本港僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個 香港人力資源管理學會公布今年薪酬趨勢調查結果,本港僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較去年微

香港人力資源管理學會公布今年薪酬趨勢調查結果,本港僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個百分點。過半受訪機構

17/6/2017 · 香港人力資源管理學會會長李志明指,去香港整體經濟環境低迷,促使僱主慎重地控制經營成本,導致今年機構普遍下調僱員的增薪幅度,隨着旅客數字穩步增加,以及環球經濟轉趨穩定,展望未來下半年僱主招聘意欲會維持正面及穩定。資料引自 : 東方日報

調查機構坦言本港經濟好轉,希望企業可按員工表現調整薪酬,但就擔心落實最低工資會令低技術工種的就業市場出現萎縮。 香港人力資源管理學會昨日公布最新的薪酬趨勢調查,發現86家參與調查的企業中,有43間公司預算明年將會加薪平均3.3%。

【新增動新聞】 股市波動,樓市放緩,打工仔今年加薪幅度創近8年新低。香港人力資源管理學會公佈最新調查,今年打工仔平均加薪3.2%,較去年下跌0.1個百份點,加幅是2011年以來最低;凍薪機構百份比

香港人力資源管理學會昨日公佈今年薪酬趨勢調查結果,本港僱員今年平均加薪幅度為百分之三點六,較去年微升零點四個

【本報訊】股市波動,樓市放緩,打工仔今年加薪幅度創近8年新低。香港人力資源管理學會調查顯示,今年打工仔平均加薪3.2%,較去年下跌0.1個百分點,加幅是2011年以來最低;凍薪機構百分比也是近5年新

香港人才管理協會上月19日已公布2018年薪酬調整調查結果,預計明年整體人工加幅為3.7%。 另外,香港人力資源管理學會指出,企業發放非固定花紅已成趨勢,按員工表現及公司業績決定花紅金額。 今年非固定花紅 平均1.65月

香港人力資源管理學會最新完成的加薪調查結果,發現參與調查的52家企業中,有50家表示明年會整體加薪,另外兩家企業不考慮調整,平均加薪幅度為4.5%。學會前任會長莫家麟表示,香港勞動市場正面對勞工、人才短缺等問題,企業單靠薪酬策略未必有效。

2018年平均加薪幅度3.3% – 4% 首先看看由本地機構進行的調查,由香港人才管理協會及浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心於2017年7至9月進行的調查訪問了96間機構,當時預計2018年整體人

香港人力資源管理學會指今年僱員平均加薪3.2%。 展望明年,有24%受訪機構稱調薪幅度預期較今年高,不過,學會亦指明年僱員加薪幅度會受中美貿易戰等不確定經濟因素影響。

3/11/2016 · 圖:調查顯示,僱主展望明年加薪3.5%,是自2011年以來新低\資料圖片 「打工仔」明年加薪預測創六年新低!香港人力資源管理學會公布薪酬趨勢調查,僱主展望明年加薪3.5%,是自2011年以來新低,今年底雙糧料相當於1.02個月薪金。

香港人力資源管理學會昨公布「2019年薪酬趨勢調查」結果,調查於今年八月至九月進行,共訪問九十四家來自十五個不同行業的機構,涵蓋僱員人數共十四萬五千人。 調查顥示,一九年獲加薪的僱員比例近百分之八十五,其餘僱員被凍薪,當中中型公司(僱用五百至一千名員工)平均調薪幅度最

11/5/2015 · 明年預期加薪較高的行業包括建築、工程及製造業,加幅最少為高科技及電訊業。 香港人力資源管理學會今年九月進行薪酬趨勢調查,訪問九十六間來自十七個不同行業的機構,共涵蓋約十三萬名打工仔。九十間公司願意提供薪酬調整數據。

【本報訊】凍薪潮席捲全港,香港人力資源管理學會的薪酬趨勢調查顯示,近七成受訪公司已決定今年會凍薪,百分比是02年以來最高;但也有少數公司今年加薪,其中工程、酒店及建築業獲加薪1至2%。人力資源管理學會1月訪問125間屬於17個不同行業的本港公司,其中有45間公司落實今年的薪酬調整

2/11/2018 · 至於明年加薪幅度,近六成受訪機構表示未有既定計劃,學會對明年薪酬調整審慎樂觀,學會預計加薪 幅度會受多種不確定經濟因素影響。 平均加幅是8年以來最低 香港人力資源管理學會於今年8至9月,訪問來自14個行業、共76間機構,涵蓋13.8萬名

【星島日報報道】香港人力資源管理學會今公布2019年薪酬趨勢調查,結果顯示本港僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較 學會副會長孔于人指,雖然香港現時社會負面情緒不斷醞釀,但對明年上半年經濟影響不大,而且加薪與否仍需視乎機構業績

【本報訊】打工仔明年有望加薪。香港人力資源管理學會的調查顯示,逾半受訪企業預期明年會加員工薪酬,平均加幅百分之三點三,是 八年金融海嘯後的新高。學會預期,明年落實最低工資後,會對低技術工種打工仔構成影響,但不評論有飲食集團以扣減員工飯鐘作為應對最低工資的手段,只

香港新聞網10月30日電 據中新社報道,香港人力資源管理學會30日公佈薪酬趨勢調查,結果顯示香港今年加薪幅度為4.3%,比去年輕微下跌。 香港人力資源管理學會在今年1月至9月期間,調查了解來自17個行業的101家公司的薪酬調整情況,涵蓋了近12萬名

香港人力資源管理學會今年9月訪問96家來自17個不同行業機構,當中獲48家機構回應預期明年會加薪,但平均上調幅度較今年為低,平均有3.8%的調整

香港天花間隔從業員工會理事長鄭慶晃表示,天花間隔從前是雜工行業,三年前正式註冊,成為政府認可工作,需要考牌認證,有必要調升薪金,而且該行業的薪酬基準低,即使薪酬調升仍未能追上其他行業水

香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔于人先生表示:「一些行業發展步伐較快或面對人才短缺,預期薪金調整幅度仍然相對較高,例如建築、工程及物業發展/管理。

【職趣事】香港人力資源管理學會一項明年加薪趨勢調查結果顯示,預計明年企業平均加薪為3.5%,金融服務業加薪最多,高達

4/11/2015 · 香港人力資源管理學會公布「2015年香港薪酬趨勢調查」,預期明年基本薪金平均調升3.8%。該項查於2015年9 月進行,以了解僱主在2015年1月至9月期間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。調查共訪問了96 家來自17個不同行業的機構,涵蓋全職僱員人數合共約131,000人。

香港人力資源管理學會今年8月至9月進行「2017年薪酬趨勢調查」,了解僱主在2017年1至9月間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。調查訪問了95家來自16個不同行業的機構,涵蓋全職僱員人數

【明報】香港人力資源管理學會今日公布「2017年薪酬趨勢調查」,預計本港僱員2018年平均加薪幅度達3.5%。香港人力資源管理學會今年8月至9月進行「2017年薪酬趨勢調查」,了解僱主在2017年1至9月間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。

又到年尾,一眾打工仔女最關心薪酬調整。香港人力資源管理學會今日公佈來年薪酬展望,預計明年加幅為3%,較今年平均加

香港人力資源管理學會昨日公布僱主調查結果,預計明年僱員平均加薪3%,低過今年的3.6% 。學會表示,全球經濟不穩、中美貿易戰和本港社會事件,均對香港勞動市場有影響,企業應為聘用應急的勞動力做準備,僱員應自我增值提升技能